Het KLIK Kompas vormt het hart van onze aanpak. Met deze unieke methodiek brengen we niet alleen competenties en ervaring in kaart, maar ook menselijke factoren.
Een duurzame samenwerking ontstaat wanneer mensen en organisaties elkaar écht begrijpen. Daarom laten wij zowel talenten als organisaties het KLIK Kompas doorlopen. Zo ontstaat een wederzijds inzicht dat veel verder gaat dan een traditioneel sollicitatiegesprek.
Mijn ervaring met Ann van Klik was ontzettend waardevol. Wat haar aanpak echt uniek maakt, is dat ze veel verder kijkt dan alleen een functiebeschrijving. Ze neemt uitgebreid de tijd voor alles wat eromheen hangt: de bedrijfscultuur, de sfeer, de werk-privébalans en de manier van werken binnen een organisatie — precies de factoren die bepalen of een job voor iemand op lange termijn succesvol is.
Dankzij haar heel menselijke en luisterende aanpak voelde ik me meteen op mijn gemak en durfde ik haar volledig te vertrouwen bij het nemen van zo’n belangrijke beslissing.
Ze stelde me voor aan het Finance-team van Mobile Vikings — een richting die ik zonder haar nooit zou hebben overwogen, aangezien ik geen enkele achtergrond in Finance heb. Toch voelde Ann feilloos aan dat de match er op menselijk en organisatorisch vlak wel was. Het bleek een schot in de roos: ik zie mijn werk niet alseen verplichting en ga elke dag met ontzettend veel plezier werken. Dat heb ik helemaal aan Ann te danken!
Nicky Vandekerckhove
Freelance HR-Consultant & Loopbaancoach
Klik kan geen betere vrouw aan het stuur hebben, dan Ann Doucet. Met haar ervaring binnen HR, haar kennis om competenties te matchen, zal er zeer snel een “Klik” komen.
Véronique Thoelen
Directeur Financial Performance Improvement
Ann is een top HR professional. Zij is zeer integer en streeft er naar om intrinsiek de beste match te vinden tussen kandidaat en toekomstige werkgever. Zij gebruikt hierbij haar ongelooflijk talent om heel goed te begrijpen wat de kandidaten en de bedrijven drijft.
Sofie Van Eemeren
Klik klant Mobile Vikings
Bij Mobile Vikings hechten we minstens zoveel belang aan een sterke cultuurmatch als aan de puur inhoudelijke ervaring voor een rol. Het is immers die ‘cultural fit’ met onze bedrijfswaarden die ervoor zorgt dat iemand zich snel thuis voelt, helemaal kan floreren en onze ambities mee kan waarmaken.
In onze samenwerking met Klik hebben we al meermaals gemerkt dat zij hier een scherpe neus voor hebben. Klik durft te kijken voorbij het traditionele cv en stelt geregeld kandidaten voor die op papier misschien niet het ideale plaatje vormen, maar bij wie de waarden- en cultuurmatch zo treffend is dat we er anders misschien aan voorbij waren gegaan. Het resultaat? Stuk voor stuk boeiende gesprekken en waardevolle aanwervingen die echt een meerwaarde betekenen voor ons team.
Silvia Zeppieri
Klikker, HR Freelancer
Ann heeft een bijzonder sterk vermogen om de mens achter de professional te zien. Ze weet talenten en competenties scherp in te schatten en weet ook de onderliggende drijfveren goed te doorgronden.
Tegelijkertijd voert ze bij klanten een doordachte behoefteanalyse. Door de juiste vragen te stellen en echt door te vragen, komt ze snel tot de kern van de behoefte. Dankzij die combinatie van mensenkennis, luistervaardigheid en een sterke focus op de klant, slaagt Ann erin om de juiste match te maken tussen kandidaat en organisatie. Ik kan een samenwerking met KLIK dan ook van harte aanbevelen
Greet Kozlowski
Klik klant, Jaga
‘Wat ik als meerwaarde ervaar aan Klik: Ann denkt echt mee met de organisatie en brengt zelf oplossingen aan, in plaats van enkel kandidaten aan te leveren. Haar advies is concreet en bruikbaar.’